2019 एमएलबी सीज़न के निराशाजनक प्रदर्शन के बाद शिकागो शावक और मैनेजर जो मैडॉन अलग हो गए

परिचय

एक और उतार-चढ़ाव भरे सीज़न के बाद, शिकागो कब्स और उनके मैनेजर, जो मैडॉन ने अलग होने और भविष्य की ओर बढ़ने का फैसला किया है। यह खबर कब्स के अपने प्रतिद्वंद्वी सेंट लुइस कार्डिनल्स के खिलाफ आखिरी नियमित सीज़न मैच से ठीक पहले घोषित की गई, जिन्होंने इस साल नेशनल लीग सेंट्रल डिवीज़न जीत लिया।

मैडॉन ने शिकागो में कब्स का प्रबंधन करते हुए पाँच अद्भुत और यादगार सीज़न बिताए। उन्होंने 2016 में कब्स को 103 मैच जिताकर और अंततः 2016 वर्ल्ड सीरीज़ में क्लीवलैंड इंडियंस के खिलाफ एक कड़े मुकाबले में विजयी बनाकर कब्स के लिए रास्ता तैयार किया।

ऐसा लगता है जैसे शिकागो कब्स के लिए जो मैडॉन के बिना आगे बढ़ने का यह फैसला एक आपसी सहमति थी, जिससे दोनों पक्षों को संतुष्टि मिली, उस समय जब मैडॉन शिकागो कब्स के कोच थे। शिकागोवासी हमेशा उनके नेतृत्व के लिए उन्हें प्यार और सराहना करेंगे, जो 100 साल से भी ज़्यादा पुराने अभिशाप को तोड़ने और अंततः विश्व सीरीज़ जीतने के लिए बाधाओं को पार करने के लिए ज़रूरी था।

शिकागो शावक प्रबंधक के लिए संभावित प्रतिस्थापन:

• डेविड रॉस
• मार्क लोरेटा
• मार्क डेरोसा
• विल वेनेबल
• जो गिरार्डी
• जो एस्पाडा

मीडिया वक्तव्य

"हम दोनों आगे बढ़ेंगे," मैडॉन ने कहा। "उम्मीद है, कब्स फल-फूलेंगे। उम्मीद है, मुझे कहीं और ऐसा करने का मौका मिलेगा। लेकिन कोई आँसू नहीं बहाए। यह सबके लिए एक अच्छा पल है। और हम दोनों अपने भविष्य को लेकर उत्साहित हैं।"

एपस्टीन ने बताया, "हम दोनों इस बात पर सहमत थे कि इस प्रकार का परिवर्तन, समय की मांग है और इस प्रकार का परिवर्तन दोनों पक्षों के लिए फायदेमंद है।"

" हमने कभी सोचा भी नहीं था कि यह सब इतना अच्छा होगा ," एपस्टीन ने कहा। "मैंने कभी सोचा भी नहीं था कि मुझे इतना शानदार साथी मिलेगा, इतना वफ़ादार और मददगार, और जिससे मैंने बेसबॉल और ज़िंदगी के बारे में इतना कुछ सीखा।"

एंथनी रिज़ो कहते हैं, "यह एक शानदार रात थी, एक तरह से खट्टी-मीठी रात।" "बस जो से बात कर रहा था। वह अच्छी जगह पर है। "

रिज़ो ने कहा, " वह इस खेल में एक जीवित किंवदंती हैं , पुराने और नए के बीच एक सेतु हैं।"

बेन ज़ोब्रिस्ट ने कहा, "यह कैसा लग रहा है, इसे बयां करना मुश्किल है। आपको ऐसा लग रहा है जैसे यह एक युग का अंत हो गया हो । जब मैं अपने करियर पर नज़र डालता हूँ, तो वह शीर्ष पर हैं। ... जो एक ख़ास इंसान हैं। ऐसे लोग, मैनेजर तो छोड़िए, अक्सर नहीं मिलते।"

जॉन लेस्टर कहते हैं, "जो ने इस संगठन के लिए जो कुछ भी किया है, उसके बारे में मैं जितनी भी सकारात्मक बातें कहूँ कम हैं। इस साल तक हम एमएलबी में जीत के मामले में सबसे आगे थे [पिछले चार सालों में]। यह उनकी जीत का प्रमाण है। हमने 108 साल पुराना अभिशाप तोड़ा है ... इस शहर में उन्हें लंबे समय तक एक दिग्गज के रूप में सम्मान दिया जाना चाहिए।"

एपस्टीन ने कहा, "हमने किसी से अनुमति मांगने के लिए फ़ोन नहीं किया है। हम पूरी गति से आगे बढ़ रहे हैं। हम इसे ज़रूरत से ज़्यादा लंबा नहीं खींचेंगे, लेकिन हम पूरी तरह से जाँच भी करेंगे।"

एपस्टीन कहते हैं, "डेविड रॉस के पक्ष में बहुत सी अच्छी बातें हैं। इस टीम के खिलाड़ियों के साथ उनके संबंध, और खासकर 2016 की टीम के साथ उनके संबंध, ज़रूरी नहीं कि उन्हें अलग पहचान दें या हमारे लिए महत्वपूर्ण हों। ... रॉस एक आकर्षक उम्मीदवार हैं, और उनका मूल्यांकन उनकी योग्यता के आधार पर किया जाएगा। "

एपस्टीन कहते हैं , "इस समय हम एक मैनेजर में जो चाहते हैं, उसके बारे में मेरी कही किसी भी बात को कृपया जो [मैडॉन] की किसी भी तरह की आलोचना के तौर पर न लें, क्योंकि ऐसा नहीं है।" " वह सही समय पर इस टीम के लिए एकदम सही व्यक्ति थे।"

" अगले मैनेजर के लिए टीम की पहचान को बढ़ावा देने का तरीका ढूँढना ज़रूरी होगा। हमारी दिनचर्या ज़्यादा व्यक्तिगत होती थी। एक टीम के रूप में ज़्यादा काम नहीं था। मुझे लगता है कि इस समूह के लिए एक टीम के रूप में काम करना ज़रूरी होगा।"

"इस समय, इस समूह के साथ, मुझे लगता है कि जवाबदेही बहुत ज़रूरी है। इस साल हमसे काफ़ी ग़लतियाँ हुईं। अगले मैनेजर को इसका हिस्सा होना चाहिए। जवाबदेही की संस्कृति बनाने में मदद करनी चाहिए। "

एपस्टीन ने समझाया, "आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपको वह उम्मीदवार न मिले जो साक्षात्कार में सबसे अच्छा हो। आप वह उम्मीदवार पाना चाहते हैं जो सबसे अच्छा प्रबंधक बनने वाला हो। "

"काम पर ज़ोर देने के लिए प्राथमिकताएँ और मूल्य चुनना महत्वपूर्ण होगा। इस समय, इस समूह के लिए, हमें एक ऐसी संस्कृति बनाने का तरीका ढूँढ़ना होगा जो हर खिलाड़ी को अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित करे। "

" मैं बहुत विशिष्ट रूप से उत्तर नहीं देना चाहता। यदि मैं विशिष्टताओं की एक लंबी सूची बनाऊंगा, तो आने वाला प्रत्येक प्रबंधकीय उम्मीदवार हमारी बताई गई प्रत्येक विशिष्ट बात को सूचीबद्ध करेगा और सोचेगा कि उसने साक्षात्कार प्रक्रिया में अच्छा प्रदर्शन किया है।"

एपस्टीन कहते हैं, "यह एक ऐसी बात है जिस पर आपको विचार करना होगा। अनुभव की कमी एक कारक है। यह निर्णायक कारक नहीं है। "

स्रोत:

"कब्स, मैडॉन 5 बड़े सीज़न के बाद अलग हो रहे हैं" , जेसी रोजर्स espn.com, 29 सितंबर, 2019।

com/mlb/story/_/id/27740059/theo-epstein-outlines-cubs-goals-confirms-david-ross-candidate-manage" target="_blank">“थियो एपस्टीन ने क्यूब्स के लक्ष्यों की रूपरेखा तैयार की, डेविड रॉस को प्रबंधन के लिए उम्मीदवार की पुष्टि की”, जेसी रोजर्स espn.com 1 अक्टूबर, 2019।

“जो मैडन” , baseball-reference.com, 1 अक्टूबर, 2019.

द्वारा लिखित: Michael Shackleford